Sociale activering in buurt- en wijkcentra: De Rietschoot ziet het helemaal zitten.
Bob de Graaf is zakelijk leider van wijkcentrum De Rietschoot in Koedijk. Hij werkt mee aan het project Sociale activeringsprojecten in wijk- en buurtcentra in de gemeente Alkmaar. De bedoeling is dat mensen zonder werk die nog niet aan een re-integratietraject toe zijn, werkervaring opdoen. Het gaat om twintig plekken. Stichting MEER heeft de projectleiding.
Een interview door Cor van Vuren
Werkervaring
Een flink aantal mensen zonder werk wil graag aan der slag, maar is nog niet toe aan re-integreren. Veelal liggen hier andere problemen aan ten grondslag. Toch is het belangrijk dat deze mensen iets gaan doen en zo weer structuur in hun leven krijgen en sociale contacten opbouwen. Werkzaamheden binnen de wijk- en buurtcentra kunnen daar zeker aan bijdragen. Het is over het algemeen een veilige omgeving om weer aan de slag te gaan. Bob de Graaf: “Toen ik John van den Oord vorig jaar over het project hoorde praten. Was ik direct enthousiast. Je moet elke mogelijkheid benutten om mensen uit hun isolement te halen. En wij hebben mogelijkheden te over.”
Functieprofiel
De gemeente Alkmaar heeft een klantmanager aangesteld die kandidaten aandraagt. Bob: “Maar eerst heb ik een functieprofiel gemaakt. Daarin kon ik kwijt welke eisen ik stel een de kandidaat, zowel qua sociale als functionele vaardigheden. Dat lijkt goed gelukt met de kandidaat die we nu hebben.” Er zijn binnen de centra genoeg werkzaamheden te bedenken, zoals horecawerk, klusjes, gastheer, wijkkrant. De bedoeling is ook dat de kandidaat gedurende de twee jaar dat hij in het centrum werkt serieuze bijscholing krijgt, cursussen volgt, om zo later betere kansen op de arbeidsmarkt te hebben.
Kandidaat Gotcha
Bob: “Bij ons werkt Gotcha. Hij houdt zich met allerlei voorkomende werkzaamheden bezig. Juist die afwisseling spreekt hem aan. Zo heeft hij vandaag en lunch voor ambtenaren voorbereid, koffie gezet en de afwas gedaan. Het is een leergierige man die alles wil uitproberen. Hij werkt hier met twaalf collega’s, dus ook daarin afwisseling voldoende. Hij heeft in het begin direct een werkoverleg bijgewoond, een mooie manier om met de collega’s kennis te maken.
Ik denk dat weer aan de slag gaan leidt tot meer zelfvertrouwen en een beter zelfbeeld. Ze voelen zich gewaardeerd. Wij zorgen voor de goede sfeer, de rest is aan de kandidaten. Zo nodig kunnen we een jobcoach inschakelen, maar daar denk ik nu nog niet aan.”
Meer informatie?
Klik hier voor meer informatie of neem contact op met John van den Oord, directeur Stichting MEER, telefoonnummer 072 514 08 97 of 06 39 110 588 of john@stichtingmeer.nl.
Sandra Kager is teammanager bij 's Heeren Loo regio Noord-Holland Oost.